ΗΤεχνητή Νοημοσύνη και ο Ψηφιακός Μετασχηματισμός των επιχειρήσεων αλλάζουν ραγδαία την αγορά εργασίας, δημιουργώντας νέα επαγγέλματα και μεταβάλλοντας τις ανάγκες των επιχειρήσεων.
Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της εταιρείας Randstad o πιο περιζήτητος ρόλος εργασίας θεωρούνται οι μηχανικοί, οι οποίοι και συγκέντρωσαν το 64% των απαντήσεων των επιχειρήσεων και στελεχών που έλαβαν μέρος στην έρευνα. Ακολουθούν η διαχείριση παραγωγής (operations) – εφοδιαστική αλυσίδα με 29% των απαντήσεων.
Οι αναλυτές δεδομένων και οι επαγγελματίες ΑΙ κατοχυρώνουν τη θέση τους στην πρώτη πεντάδα, με το 27% και 25% των ερωτηθέντων να τους τοποθετούν στην κορυφή. Οι πωλήσεις συγκεντρώνουν επίσης το 25% των απαντήσεων.
Αντίθετα, οι εργασιακοί ρόλοι με τη χαμηλότερη ζήτηση είναι η έρευνα και η εκπαίδευση με μόλις 2%, οι συμβουλευτικές υπηρεσίες και τα νομικά-διαχείριση κινδύνου και συμμόρφωση με 3%.
Από την άλλη πλευρά του Ατλαντικού, σύμφωνα με τον δείκτη Iceberg Index του MIT, η τεχνητή νοημοσύνη έχει τη δυνατότητα να επηρεάσει άμεσα το 11,7% των θέσεων εργασίας, αλλάζοντας τα κριτήρια πρόσληψης και τις δεξιότητες που θα απαιτούνται στο μέλλον.
Σε γενικές γραμμές η Πληροφορική παραμένει ο κλάδος με τις μεγαλύτερες προοπτικές ανάπτυξης, καθώς η ψηφιακή μετάβαση δημιουργεί αυξημένη ζήτηση για εξειδικευμένα στελέχη σε τεχνολογίες αιχμής.
Παράλληλα, ισχυρή ζήτηση αναμένεται να συνεχίσουν να έχουν οι τομείς της Υγείας, της Προσωπικής Φροντίδας, της Εκπαίδευσης, των τεχνικών επαγγελμάτων, της εφοδιαστικής αλυσίδας και logistics καθώς και των αυτοματισμών βιομηξχανικών εγκαταστάσεων.
Ωστόσο, η Ελλάδα εξακολουθεί να καταγράφει σημαντική υστέρηση στον τομέα των ψηφιακών δεξιοτήτων.
Σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat, μόλις το 2,5% των εργαζομένων στην Ελλάδα απασχολείται ως ειδικός στις Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ICT), ποσοστό που αποτελεί το χαμηλότερο στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
Ο ευρωπαϊκός μέσος όρος ανέρχεται στο 5%, ενώ οι χώρες με τα υψηλότερα ποσοστά είναι, στη Σουηδία 8,9%, στο Λουξεμβούργο 8,7%, στη Φινλανδία 7,8%. Πιό κοντά στην Ελλάδα είναι η Ρουμανία με 2,7% και η Ιταλία: 3,8%
Παράλληλα, σύμφωνα με τα ίδια στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ το επάγγελμα εξακολουθεί να παρουσιάζει έντονη ανισορροπία φύλου, καθώς το 80,5% των ειδικών ICT στην ΕΕ είναι άνδρες, ενώ οι γυναίκες αποτελούν μόλις το 19,5%.
Ενδιαφέρουσα είναι και η προσέγγιση του υπουργείου Εργασίας. Σύμφώνα με τον Μηχανισμό Διάγνωσης Αναγκών της Αγοράς Εργασίας, οι ειδικότητες που αναμένεται να παρουσιάσουν σημαντική ανάπτυξη είναι:
Στην Τεχνολογία και την Πληροφορική:
- Μηχανικός Ανάπτυξης Λογισμικού
- Μηχανικός Δικτύων και Βάσεων Δεδομένων
- Τεχνικός Ηλεκτρονικών Υπολογιστικών Συστημάτων και Δικτύων
- Μηχανικός Internet of Things (IoT)
- Τεχνικός Αυτοματισμών
Στα τεχνικά επαγγέλματα :
- Τεχνικός Βιομηχανικών Εγκαταστάσεων
- Ψυκτικός προηγμένων συστημάτων
- Τεχνικός Ηλεκτρολογικών Συστημάτων
- Ηλεκτρονικός Κτιρίων και Έξυπνων Εγκαταστάσεων
- Χειριστής μηχανημάτων έργου
Στην Υγεία και προσωπική φροντίδα:
- Επαγγελματίες Υγείας
- Προσωπικοί βοηθοί και φροντιστές
- Χειριστές και συντηρητές ιατρικού εξοπλισμού
Στην Βιομηχανία και τα τρόφιμα:
- Στελέχη ασφάλειας και ποιότητας τροφίμων
- Εργοδηγοί εξόρυξης
- Εξειδικευμένοι τεχνικοί παραγωγής
Στο Εμπόριο και Logistics:
- Στελέχη προώθησης εξαγωγών
- Ειδικοί εφοδιαστικής αλυσίδας
- Διαχειριστές logistics
Πάντως, σύμφωνα με τις εξελίξεις της αγοράς, η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν καταργεί μόνο επαγγέλματα, αλλά δημιουργεί και νέες ευκαιρίες απασχόλησης. Οι ειδικοί εκτιμούν ότι οι εργαζόμενοι που θα επενδύσουν σε ψηφιακές δεξιότητες, τεχνολογία, υγεία, εκπαίδευση και τεχνικά επαγγέλματα θα έχουν σημαντικό πλεονέκτημα στην αγορά εργασίας της επόμενης δεκαετίας.
Καθώς η ελληνική οικονομία προσαρμόζεται στις νέες τεχνολογικές απαιτήσεις, η συνεχής κατάρτιση και η αναβάθμιση δεξιοτήτων αναδεικνύονται σε βασικούς παράγοντες επαγγελματικής επιτυχίας.
