Ο νέος “καθαρός” κατώτατος μισθός ανάλογα με την προϋπηρεσία

Ο μισθός αυτός (713 ευρώ μεικτά και 611 καθαρά) αντιστοιχεί σε όποιον εργαζόμενο δεν είχε κατοχυρώσει κανένα επίδομα προϋπηρεσίας κατά το Φεβρουάριο του 2012. Δηλαδή δεν είχε κλείσει τουλάχιστον 3 έτη απασχόλησης κατά τον παραπάνω μήνα του 2012, εξασφαλίζοντας έτσι προσαύξηση 10% στον αρχικό κατώτατο μισθό.

Όποιος είχε κατοχυρώσει 3ετία το 2012, λαμβάνει προσαυξημένο κατά 10% κατώτατο μισθό. Όποιος είχε κατοχυρώσει 3,1 έως 6 έτη, το 2012, λαμβάνει προσαυξημένο κατά 20% (σε σχέση με τον αρχικό, χωρίς προϋπηρεσία κατώτατο μισθό) μισθό.

Όποιος μισθωτός είχε κατοχυρώσει 6,1 έως 9 έτη προϋπηρεσίας το 2012, λαμβάνει προσαυξημένο κατά 20% (σε σχέση με τον αρχικό, χωρίς προϋπηρεσία κατώτατο μισθό) μισθό. Τέλος, όποιος είχε κατοχυρώσει πάνω από 9 έτη προϋπηρεσίας το 2012, λαμβάνει προσαύξηση 30% επί του αρχικού, χωρίς προϋπηρεσία κατώτατου μισθού.

Έτσι, ο κατώτατος μισθός ανάλογα με την προϋπηρεσία αυξάνεται από την 1η Μαΐου 2022 ανάλογα με την κατοχυρωμένη το 2012 προϋπηρεσία ως εξής:

-Για 0 έως 3 έτη, ο καθαρός μισθός θα ανέλθει στα 611 ευρώ έναντι 569 ευρώ. Συνεπώς προκύπτει αύξηση 42 ευρώ σε μηνιαία βάση και 588 ευρώ σε ετήσια βάση.

-Για 3,1 έως 6 έτη, ο καθαρός μισθός θα ανέλθει στα 672 ευρώ έναντι 626 ευρώ (αύξηση 46 ευρώ/μήνα και 644 ευρώ ετησίως)

-Για 6,1 έως 9 έτη, ο καθαρός μισθός θα ανέλθει στα 733 ευρώ έναντι 682 ευρώ (αύξηση 51 ευρώ/μήνα και 714 ευρώ ετησίως)

-Για πάνω από 9 έτη προϋπηρεσίας, ο καθαρός μισθός θα ανέλθει στα 794 ευρώ έναντι 738 ευρώ (αύξηση 56 ευρώ/μήνα και 784 ευρώ ετησίως).

Η αύξηση όπως προκύπτει σε ετήσια βάση δείχνει πως το κέρδος για τους εργαζομένους ισοδυναμεί με ακόμη έναν, “15ο” μισθό.